蔡继明：公众对黄金周既恨又爱

凤凰网旅游：咱们除了带薪休假之外，还有很多人都在呼吁延长假期，就比如说很多人他想要恢复五一的黄金周，就他还想要长假，您觉得咱们中国的假期还有可能再延长吗？

蔡继明：首先作为公民个人来讲，都希望多休假少干活还要拿工资，我想这是人之常情。但是大家都知道，天上没有掉下来的馅饼，世间也没有免费的午餐，任何带薪假和带薪的这些节日，其实表面上看是企业付给你的工资，国家付给你的工资，实际上是我们劳动者自己在为自己创造的工资。因为一年365天，你可以设想，如果全国人民365天都不工作，那肯定大家都喝西北风。在原始社会，劳动生产力很低的情况下，不可能有假日，人们可能终日劳作，还不一定吃得饱穿得暖。

那么我们今天之所以能够拿出115天作为节日假日和双休日，那就是因为我们的劳动生产力已经提高到了一定的程度，我们在另外那250天里边我们实际上已经创造了365天能够基本上解决我们衣食住行基本生活需要的财富，因此你才有可能去心安理得的拿着工资去休那115天。在脱离了劳动生产力水平，经济发展水平的情况下，那么我们要求额外的再增加假日总量，肯定会受到企业以及政府有关部门的这种阻拦，因为他客观条件可能不具备。因此假日总量要不要增加，这个一定要适应我们的国民经济的发展水平。

就我们国家和国际上做一个比较，我们104天双休日，这个跟西方国家是一样的，大家都是用的公历，都是52周。那么法定节假日呢，我们现在是11天，那么有人会说，欧美日这些国家多，但是我告诉大家，我了解的信息，美国法定节假日只有9天，我们比它还多了两天。那么欧洲一些国家可能会多一些，但是恐怕超过15天的法定节假日也不多。但是我的人均GDP，我们只有4000多美金，而欧美日这些国家是4万美金，它比我们过了10倍，所以我们怎么能跟他去比呢？

再加上我们的，除了双休日和法定节假日之外就是带薪假，带薪假我们目前水平是偏低，就是5天到15天，而欧美日这些国家多的可以达到30天、40天，所以将来我们要增加假日总量，不可能增加双休日，当然，如果说劳动生产力提高，我们可以变成每周工作四天半，甚至工作四天，这也不是不可以，当然可能还比较遥远。那么法定节假日也不宜增加的太多，如果根据这次调整，假如果真能把十一黄金周拆散了，我觉得九九重阳节，就是我们今天正在过的这个节日，现在刚刚变成法定的纪念日，老年节，但是不是假日。

所以仅仅是今天因为是星期日，我们可以在这里举行庆祝活动，如果要是星期一，星期二，星期三怎么办？所以我就建议如果再增加一个法定的节假日，那应该是重阳节，如果再增加一个，不宜太多了，应该是正月十五元宵节，那么除此以外，法定节假日可能不宜增加的再增加。那么要再增加，那就是带薪假了，所以今后这个假日完善的方向应该还是，除了落实好现有的带薪休假制度之外，然后逐年的根据生产力发展的水平，适当的提高带薪休假的天数。

凤凰网旅游：那所以是不是您认为现在咱们中国这种放假制度的一些弊端，比如说带薪休假不容易落实，然后长假出行人数很多，这些都是由黄金周造成的呢？

蔡继明：应该说所有这些弊端都是黄金周制度本身不可避免的，虽然有些部门一些旅游部门，还有一些旅行社，他们可以作出一些承诺，说我们可以通过改进服务的质量，可以加大旅游产品的供给。但是你设想一下，像十一，今年十一这个黄金周，七天里面出行的人次达到4亿多人次，你可以想象，哪一个行业，哪一个部门能够完全满足在黄金周期间这种井喷式的需求呢？如果他果真能够满足的话，那就意味着平时他的生产能力，他的供给那就要百分之八九十都要闲置起来，这是任何一个企业和行业承受不了的。

所以公众喜欢过长假，但是一说取消黄金周，他又不满意，那可是对黄金周期间出现的这些弊端又怨声载道，对于挪用双休日又颇有不满，这就是一个矛盾的心理。要解决这个问题，为什么我们发现有些公众投票就比较纠结，你要看对第一个问题，可能百分之六七十不满意，可是到了第二个问题，对黄金周要不要去掉，它的去留，一个小长假的去留，往往就势均力敌，旗鼓相当。那就说明对这种制度既恨又爱，爱恨交加。

解决这个问题，我想公众并不是喜欢黄金周，他只不过是无可奈何，不得已而为之。如果我们加大了带薪休假的落实的力度，我想公众没有几个人会去迷恋黄金周这样一种被迫式的放假。